Monday, May 11, 2020

Dr. Linne Bourget for Positive Leaders in Crisis and (yes)Turnarounds! What You Say Is What You Get® Blog


Welcome to Dr. Linne Bourget for Positive Leaders in Crisis and (yes)Turnarounds! What You Say Is What You Get® Blog April 2020

Hello Leaders,

Crisis and loss all around us due to the COVID-19 virus and many negative media 
messages, spread fear along with information. Physical distancing, loss of regular
work relationships and social connections. 

(Thanks to the Dean of the Boston University School of Public Health for saying 
physical distancing instead of social distancing, more accurate and supportive.)

--Having to lay off employees, guilty and upset about losing them and revenue, 
missing working with them, grief and loss, working at home.
--Having to re-hire them for Payment Protection Program funds.
--Having to plow through the just-forming government support programs.
--Worry about your company, large or small, can you stay afloat?

I have never seen a greater temptation to sail into negative leadership waters.
But here’s the thing....if you model negative leadership, you will make things 
worse for employees and your firm, now and for the future.

Still Traumatized After All These Years--True Client Story

A client CFO in a large East Coast organization had me interview his major internal 
customers about their IT needs. I reported back after my interviews and his 
IT group developed a better system using customers’ needs.  

Roll-out was going great except for one important technology group, 
not in my interview set, who gave no co-operation despite requests 
rom my client’s IT team. Puzzled, he asked me to find out why. 
When I talked with the non-responsive group, I found them wounded, 
traumatized and angry.

Why? Eight years before, their boss had  betrayed them, and they had never healed! 
They were still stuck after 8 years, and could not work with my client! No one had 
helped them.  When I told my client, he was amazed.

When I asked him if he would approve and pay for my helping them heal, 
as that is an area of my expertise, he immediately said, yes, please go!
Only after meeting with them in a professional organizational healing process 
could they move forward and accept my client’s new system.  Complaining to 
each other for 8 years just made things worse, as venting usually does 
without professional skills to help clients resolve trauma.

Don’t allow this to happen to your company!

How Can You Lead Through Crisis and Trauma to Turnaround?

This may seem overwhelming, but skills make this possible!

Three Keys:

1. Acknowledge the negative realities but don’t live there, just visit...
let your teams know you care and it is hard for you to lay them off, 
lose revenue and have uncertainty about the future. Do your planning 
as much as you can, knowing it will shift, to have something to tell them.

2. Do not let the negative emotions and circumstances take center stage.
Be sure to state something positive, your commitment, your plans, 
re-assurance about the future, that this is temporary, we will get through it,

Even more important now: Manage your and your company’s psychology 
to stay positive. Positive leaders know they must manage their own psychology
and the psychology of their employees to survive and keep the ship steady. 

Fear destroys revenue. Confidence builds it. Keep the vision alive that your 
firm will succeed, this is just temporary and it will pass.  Don’t let the crisis 
be bigger than your vision, make the vision bigger than the crisis! 
3. Provide positive leadership communication for yourself and your teams.
3A. For yourself:
Remind yourself of your strengths and successes, your company’s mission.
Crises do not take those away from you. Stand on those to respect your strength 
and confidence.  Meditate, pray, breathe, stay calm, stand on affirmations, 
scripture, values, positive quotes that steady you, talk to those with a positive 
perspective to keep your emotional balance. Avoid fear-mongers 
as much as possible. Others are looking to you for guidance. Inner discipline is key.

“Without full knowledge of your best,
you have only half the truth - the worst half.”
Dr. Linne’s Positive Power Quote

3B For your employees:

If you had to lay people off, or re-hire them, appreciate them  in their teams 
for their contribution and strengths. 

Work with your executive team and employees reminding them of their strengths and 
successes and the importance of your business and their contribution
Look for new opportunities in the crisis. 

If I interviewed your employees, how would they rate you on keeping a 
positive atmosphere during tough times?  We can help if you wish.

As an Economist, I see great things are possible with great leadership. When the COVID-19 virus happened, our economy was super strong with
the lowest unemployment in half a century, and for minorities, 
the lowest ever. More jobs will be created in the U.S. as we withdraw 
some from China. Our economy will re-bound with huge pent-up demand.

If you need help leading through this trauma and recovering, 
my positive approach to trauma and turnarounds has a strong track record. 
I care about clients and am passionate about their success and healing, 
based on unleashing their strengths, so let me know if you need consulting help.

As a wellness educator, from the many medical webinars I have attended with expert 
M.D.s and N.D.s, they recommend more Vit. C, D, zinc and probiotics, an anti-inflammatory diet, mostly plant-based, organic food, no white flour or sugar, 
or alcohol. If ill, large dosage Vit. C intravenously has proven successful 
in more than one study. Be safe and stay well. I am fine, as that is how I have lived 
for decades.

Wishing you a Happy and Blessed Easter--God is bigger than the problems.
After the Cross, A Resurrection will come.

I appreciate your Positive Leadership in tough times!

Peace, health and prosperity,
Dr. Linne


"Build on Your Best" Giving you the power to predict, profit, & protect 
Dr. Linne Bourget M.A. M.B.A. Ph. D 
www.oldpowernewpower.com www.whatyousayiswhatyouget.com 
Pioneer, strengths-based leadership, Master Intuition System 
Founder/CEO 480-767-1717 Institute for Transformation Leaders& Consultants 
Strategist, Consultant, Speaker, Author of From Old Power to New Power – Which Leaders Will Survive? Co-author with Mark Victor Hansen, Deepak Chopra, Amazon #1Bestseller, Wake Up, Live the Life You Love - Finding Personal Freedom 
Author, What You Say Is What You Get® Series: The Secret Language of Great Business Results Dr. Linne's Leadership Guides Series Positive Quotient ® PQ Questionnaire,  Appreciative Quotient ® AQ Questionnaire, Secrets of Powerful Appreciation for Parents and Children, 2 CD Audio by "Dr. Appreciation" Appreciation: The Secret Key to Magical Marriage. Power Course on Intuition for Business Leaders! "The greatest challenge is taking complete responsibility for your own greatness." Dr. Linne Copyright 2005-2020. All Rights Reserved. Dr. Linne Bourget, M.A., M.B.A., Ph.D.

Friday, January 17, 2020

What You Say Is What You Get®-What Power Do You Bring to Your Goals?


Welcome to Dr. Linne Bourget's What You Say Is What You Get® Positive Leadership 
Blog, January 2020--What Power Do You Bring to Your Goals?

How successful were you in achieving your 2019 goals?

Every year in January I recommend reviewing your strengths and successes to fuel 
momentum and success for setting and achieving your New Year’s goals. Please do that 
for 2019 and 2020.

Working on my leadership manual for Executive Teams’ creating Positive Cultures,
 I include a section on how leaders use power and what forms of power are most successful, 
one of the special areas of expertise from my Ph.D. and 30 years of consulting. 

Although I was laughed out of the room for my Positive Leadership approach when I began 
it on an intuition, researchers and businesses are catching up with me, showing that 
consistent positive power works better than old-school fear-based power.

There are very few good examples of effective nurturing leadership 
That unlocks people’s potential or even enthusiasm.
Dr. Deepak Chopra

The Power of Energy, the Energy of Power

I know a dance studio co-owner, teacher, international competitor and performer who 
consistently puts more enthusiasm, vibrant power and energy on the floor than anyone
I have seen in this entire city. Observing him through my professional eyes, I saw that 
he gave more of himself than others, and that the energy he gave was powerful and fun, 
creating more energy around him. 

The studio is growing fast, very successful, as they have a positive culture. When I talked 
with him and appreciated his giving so much of himself and his power, I mentioned that
 I could see it came from the heart.  He lit up from having that recognized, and said 
“Yes, I love it.” He loves what he does and lets it show.

What is the key?  He allows himself his full positive power and generously shares it 
with others!

The more positive power and energy you give to others, the more you will energize 
success in your business goals.  A CEO of three companies, meeting me for the first time 
in California, said to me, “I want to bottle and sell your energy!” 

A senior executive client said to me, “I want you at our 3-day off-site meeting even if you 
do not say a word. With your energy, we will all do better.” Of course I did facilitate, 
as they were working on key changes, but his comment revealed the power of energy 
and the energy of power in business. The head wealth adviser in a financial firm, 
in our first phone conversation, said, “I love your energy!”. We had not even met!

How about you?  
How much consistent positive power and energy do you bring to achieving your leadership 
goals?
How generous are you in sharing your consistent positive power and energy with your 
employees, colleagues, associates, and customers?
How high is your Positive Quotient®, or PQ?

Inconsistent positive communication, negative communication, blaming, threats, 
or not walking your talk (saying one thing, doing another), and negative surprises 
will always harm your results and drive out great talent. Research shows that the 
number one cause of failed change (growth, expansion, improvement) in companies 
is leaders not walking their talk.  Leading people, hit or miss always misses!

“Business momentum follows positive energy
and is destroyed by negative energy.”
Dr. Linne's Positive Power Quote 

Leaders face many challenges, and consistent positive power is essential in creating 
solutions with their teams. Teams look to leaders for guidance not only on what to do 
but how to react to these challenges. Your employees will reflect your quality and quantity
 of energy. 

When your teams look to you, what do they see?  
What example do you set? Positive? Negative?
How seriously do you take developing your positive energy as a key leadership 
requirement for your business success? This is a key aspect
    In my consulting with client executives.

“Example is not the main thing in influencing others.  It is the only thing.”
Albert Schweitzer

The most important question:

For 2020, what commitment do you make to strengthen your consistent positive 
power and energy, to give more to creating your business success? As always, we
are here to help if you wish.

Have fun setting your goals and setting yourself up for greater success by 
infusing them with consistent positive energy and power!

I appreciate all your positive leadership!

Wishing you peace, prosperity and a great 2020!

Dr. Linne


"Build on Your Best" Giving you the power to predict, profit, protect 
Dr. Linne Bourget M.A. M.B.A. Ph. D www.oldpowernewpower.com www.whatyousayiswhatyouget.com Pioneer, strengths-based leadership, 
Master Intuition System Founder/CEO 480-767-1717 Institute for Transformation Leaders& Consultants Strategist, Consultant, Speaker, Author of From Old Power to New Power – Which Leaders Will Survive? Co-author with Mark Victor Hansen, Deepak Chopra, Amazon #1Bestseller, Wake Up, Live the Life You Love - Finding Personal Freedom 
Author, What You Say Is What You Get® Series: The Secret Language of Great Business Results Dr. Linne's Leadership Guides Series Positive Quotient PQ® Questionnaire Appreciative Quotient AQ® Questionnaire Secrets of Powerful Appreciation for Parents and Children, 2 CD Audio by "Dr. Appreciation" Appreciation: The Secret Key to Magical Marriage Coming soon!! Power Course on Intuition for Business Leaders!
 "The greatest challenge is taking complete responsibility for your own greatness." Dr. Linne Copyright 2005-2020. All Rights Reserved. Dr. Linne Bourget, M.B.A., Ph.D.