What You Say Is What You Get®-Your Health as a Business Resource

Welcome to Dr. Linne Bourget's What You Say Is What You Get® Positive Leadership 

Monthly Newsletter! November 2019--Your Health, A Business Resource. 

How Do You Rate?

Hello Everyone,

I am sending this early to honor our Veterans and their families for their service and 

courage. Freedom is not free. Without them we would not have it. Please hire Vets!

Do you know that your health is a crucial business resource? Why?

Not only does good health let you lead more freely and energetically, it determines 

your energy level and how positive you are.  Positive energy is key for positive leaders, 

of course, and the better your health, the more positive energy and enthusiasm you 

convey for your company’s mission.

A friend and colleague, now 80, just received two offers for highly valuable strategic 

partnerships for his organization.  He is the CEO, with a great track record and a great 

story.  He stands tall, in excellent health, not overweight, swims three times a week and does 

weight training as well.

He has won gold medals in senior Olympics as a long time runner. He eats organic 

food, takes supplements, does not drink alcohol, does not smoke, and avoids medications 

like the plague. 

His new strategic partners were amazed at his high level of positive energy and very

impressed by his health. It was one of the factors in their partnering with his organization, 

as it gave him credibility.  Because of his commitment to his health, they believed his commitment to his organization’s cause! 

In my first phone conversation with a finance executive, he said, “I love your energy!” 

We had not even met yet. My positive energy immediately piqued his interest in doing 

business together.  He has great positive energy, takes excellent care of his health, eats 

very carefully, exercises, and goes to church. After just two meetings, he said he wanted 

to work with me for a  long time! My positive energy was a key reason. 

As a wellness educator, I take great care of my health, eat super healthy food, avoid 

inflammatory foods, take supplements, work out daily, plus dancing, and have a positive 

spiritual life. Add all that to my 30 years of positive leadership consulting and yes, I have 

strong positive energy to bring to every meeting!

How about you as a leader? How much positive energy do you bring to others?
 
How well do you take care of your health?
 
How is your diet? Do you know that cancer loves sugar, alcohol causes cancer and 
dementia, and Alzheimer’s is now called Diabetes Type 3?
 
Are you aware that powerful lifestyle choices can delay or prevent cancer, Alzheimer's 
and diabetes?
 
Enjoying your wine? Do you know the latest research that alcohol causes cancer and 
dementia, destroying the part of the brain that makes new brain cells?
 
Are you eating pesticides, which are in nearly all foods except for NON
GMO and organic foods? Do you know that except for organic and NON-GMO foods,
all wheat, rice, soy, corn, and many fruits and vegetables have pesticides and carcinogens? 
 
Are you exercising? Meditating/praying? Thinking positive thoughts?
 
Do you think you are stuck with your genetic line of diseases? Ever heard of 
Epigenetics?  Experts now find that you can lower or prevent your risk of genetic disease 
by your lifestyle choices.
 
How willing are you to commit to lifestyle choices that protect your health long term, give 
you great energy and thus protect your business and its success?

Research shows that all of these impact your health, which impacts your success and the 

success of your company. Positive energetic leaders attract and keep better talent and can 

lead more effectively, as they have the energy. 

“There’s a direct correlation between positive energy and positive results.” 

Joe Rogan

I grew up addicted to sugar as my Mother made the best homemade pies, cakes and cookies 

ever. But when I went wholistic, in graduate school, I found that I don’t want them...much 

too sweet.  You CAN change...once you choose healthy, you don’t want the dangerous foods...really!

This holiday season, will you care enough about yourself and your company’s success to 

avoid the sugar, white flour, alcohol, and chemicalized food? 

Will you serve and eat healthier foods, organic lean protein, veggies, and fruit? 

With my wellness/energy/stamina system, I have been honored to help executives

strengthentheir health and energy so they have more to give as leaders.

Most are stuck in traditional medical and insurance systems with little idea what is 

possible now in alternative medicine, for prevention and great improvement or reversal 

of disease. Let us know if you want help. 

Great change is possible, but you have to go for it. Your health is a precious powerful resource. Protect it!

“To be healthy in an unhealthy world, you have to fight for it.”

Dr. LInne’ Positive Power Quote

I appreciate your positive leadership!

Wishing you peace and prosperity,

Happy Thanksgiving! Remember to be grateful for all of your blessings!

Dr. Linne

 "Build on Your Best" Giving you the power to predict, profit, & protect 
Dr. Linne Bourget M.A. M.B.A. Ph. D www.oldpowernewpower.com www.whatyousayiswhatyouget.com Pioneer, strengths-based leadership, Master Intuition System 
Founder/CEO 480-767-1717 Institute for Transformation Leaders&Consultants 
Strategist, Consultant, Speaker, 
Author of From Old Power to New Power – Which Leaders Will Survive? 
Co-author with Mark Victor Hansen, Deepak Chopra, Amazon #1Bestseller, Wake Up, Live the Life You Love - Finding Personal Freedom 
Author, What You Say Is What You Get® Series: The Secret Language of Great Business Results,
Dr. Linne's Leadership Guides Series 
Positive Quotient® or PQ Questionnaire Appreciative Quotient® or AQ Questionnaire 
Secrets of Powerful Appreciation for Parents and Children, 2 CD Audio by "Dr. Appreciation" Appreciation: The Secret Key to Magical Marriage Coming soon!! Power Course on Intuition for Business Leaders! "The greatest challenge is taking complete responsibility for your own greatness." Dr. Linne Copyright 2005-2019. All Rights Reserved. Dr. Linne Bourget, M.A., M.B.A., Ph.D.

What You Say Is What You Get®-What Can Dance Leaders Teach You about Leadership?

What You Say Is What You Get®: Positive Leadership Power from Dr. Linne Bourget, September, 2018

The Dance of Lead and Follow--What Can Dance Leaders Teach You about Leadership?

Advancing the Dance of Lead and Follow as a business metaphor, I interviewed 20 advanced,

all star and champion dance leaders, all competitors, at a recent convention. I asked what 

was the most important thing to do as a leader in social dancing? 

Why These Leaders and This Question?

1. These higher level competitors have training and experience to provide wise insights..

no beginners...like my executive clients.

2. In social dancing, they lead all levels of followers, like business leaders with employees.

3. As competitors, they understand and are proficient in dealing with a competitive 

environment (dance partners, judges, audience, music, floor, fans/supporters/friends, competitors, social media, international conventions), like business leaders 

have to adapt to dealing with employees, customers, strategic partners, competitors, 

media/social media, and global market dynamics.

What Did They Say Was the Most Important Thing to Do as a Leader? 

What Do These Dance Leaders Teach You as Business Leaders?

Here are their top 6 responses/priorities, in this order and the business leadership

implications of each:

1. Keep my partner safe, no injuries. This is crucial for the advanced dance moves I enjoy

and the turbulent global market requiring advanced leadership! This is analogous to a 

business leader protecting the business and employees, via physical, financial, psychological,

and cybersecurity strategies. Advanced leaders do this well!

2. Adjust my level of dancing to hers. This is the Collaborative Leader, skilled enough to 

adjust his/her communication and leadership strategies to different levels of employees

for creating greater relationships in business.

These higher level leaders understood this well. This is crucial for leading in the complexity

of the global market with demands for rapid change and innovation, and for talent retention, 

so employees feel seen and heard.

3. Smile, make her feel good, comfortable, be positive. This reflects the need for leaders 

to create a positive culture by offering positive energy and communication. My current 

Manual for the Strengths Awareness System in my What You Say Is What You Get® 

Positive Leadership Series discusses this in depth. Only a Positive Culture can support 

successful FAST change and innovation and strengthen keeping your best talent.

“Business momentum follows positive energy

and is destroyed by negative energy.”

Dr. Linne’s Power Quote

4. Give her a great connection. This relates to having the leadership skill to know how 

to connect with different personalities and styles in business, a crucial skill, while keeping 

your own leadership strength and skill present to guide interactions. 

5. Be aware of how I impact her, relax, be calm and mindful of my leading, my partner, 

and the music. This means being able to attune to those you lead, seeing your impact 

on them, not just focusing on yourself as leader.  This is essential for success as a 

Collaborative Leader, and crucial for leading rapid innovation, now a major challenge. 

Millenials expect this, so retaining their talent requires this.

  

6. Give the lady a clear signal, leads that convey what I want. This sounds basic for business leaders, but often leaders’ messages leave room for multiple interpretations and confusion. Sorting this out and resolving the difficulties caused by this wastes your company time and money! Clarity is money in the bank and creates higher employee engagement. This is highly valued in dance leadership, and leaders at this level immediately apologize when they (rarely) give an unclear lead.  Unclear leads happen more often 

in business, as leaders may not realize theygive unclear leads.Many executive clients’ 
messages have a different impact than they intend due to lack of clarity. 

A beloved Senior Vice President client in  a Fortune 150 firm joked about leaving. His entire Division was upset! I spent the whole day undoing rumors and re-assuring them he was just joking! No  other work got done! He did not intend to or realize he would upset them!

Economically and psychologically expensive!

“No leader can be the forest to his/her own trees”.

Dr. Linne’s Power Quote

How Do You Rate? If I interviewed your leadership team, what would they say?

1. How safe do they feel?

2. How well do you adjust your communication to their level?

3. How positively do you come across, making them comfortable?

4. How well do you connect the them?

5. How aware are you of your impact on them?

6. How clear are your leadership communications?

In my experience, clients rarely do all these well at first...they need to build their skills in order

to succeed, so always be willing to invest in building your skills! 

I appreciate all of your positive leadership.

Peace and Prosperity,

Dr. Linne

 

"Build on Your Best" Giving you the power to predict, profit, &; protect 
Dr. Linne Bourget M.A. M.B.A. Ph. D.
 www.oldpowernewpower.com www.whatyousayiswhatyouget.com 
Pioneer, strengths-based leadership, Master Intuition System 
Founder/CEO 480-767-1717 Institute for Transformation Leaders& Consultants 
Strategist, Consultant, Speaker, Author of From Old Power to New Power – Which Leaders Will Survive? 
Co-author with Mark Victor Hansen, Deepak Chopra, Amazon #1Bestseller, Wake Up, Live the Life You Love - Finding Personal Freedom 
Author, What You Say Is What You Get® Series: The Secret Language of Great Business Results 
Dr. Linne's Leadership Guides Series Positive Quotient PQ® Questionnaire Appreciative Quotient AQ® Questionnaire Secrets of Powerful Appreciation for Parents and Children, 2 CD Audio by "Dr. Appreciation" Appreciation: The Secret Key to Magical Marriage "The greatest challenge is taking complete responsibility for your own greatness." Dr. Linne Copyright 2005-2018. All Rights Reserved. Dr. Linne Bourget, M.A., M.B.A., Ph.D.